▲ 청년일자리도약장려금 안내 이미지
청년을 채용한 중소·중견기업에 최대 960만원을 지원하는 '청년일자리도약장려금' 제도를 아시나요? 인건비 부담을 덜고 청년 채용을 늘릴 수 있는 기회입니다. 기업과 청년 모두에게 든든한 이 제도, 지금부터 신청 방법과 조건을 자세히 안내드립니다.
1. 신청 방법
- 워크넷 또는 장려금 전용 누리집에서 사업 참여 신청
- 청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 고용유지 확인 후 장려금 분할 수령 신청
2. 대상 조건
청년(만 15~34세)을 정규직으로 채용한 중소·중견기업이 대상입니다. 5인 이상 기업이 원칙이나 일부 소기업도 가능합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 청년 연령 기준 | 만 15세 ~ 34세 이하 |
| 기업 규모 | 5인 이상 중소·중견기업 |
| 고용 형태 | 정규직 채용 필수 |
| 고용 유지 | 6개월 이상 고용 유지 |
| 가입 요건 | 4대 보험 필수 가입 |
3. 지급 금액
청년 1인당 최대 960만원(2년간)을 분기 또는 반기별로 분할 지급합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 1차년도 지급 | 480만원 |
| 2차년도 지급 | 480만원 |
| 총 지원 금액 | 최대 960만원 |
| 지급 주기 | 분기 또는 반기별 |
| 고용 조건 | 6개월 이상 고용 유지 |
4. 유효기간
- 연중 상시 신청 가능 (예산 소진 시 조기 종료 가능)
- 청년 채용 후 6개월 경과 시 신청
- 최초 채용일부터 2년까지 지원 가능
5. 확인 방법
- 워크넷 또는 장려금 누리집에서 실시간 신청 확인
- 고용보험 EDI 시스템으로 고용 유지 사전 확인
- 고용노동부 고객센터(1350) 또는 고용센터 문의
Q&A
- Q. 기존 채용자도 신청 가능?
A. 사업 참여 신청 이전 채용자는 제외됩니다. - Q. 청년이 퇴사하면?
A. 6개월을 채우지 못하면 해당 청년은 지급 대상 제외됩니다. - Q. 2명 이상 채용 시?
A. 각각 요건을 충족하면 인당 최대 960만원씩 별도 지원됩니다.